{"id":1353,"date":"2020-02-20T12:07:51","date_gmt":"2020-02-20T17:07:51","guid":{"rendered":"http:\/\/cms.genusplc.com\/absglobal\/?p=1353"},"modified":"2020-11-09T06:57:52","modified_gmt":"2020-11-09T11:57:52","slug":"five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/","title":{"rendered":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p>Anibal Ballarotti dla Progressive Dairy<\/p>\n\n\n\n<p>Od 1970 r. liczba gospodarstw mlecznych w Stanach Zjednoczonych spad\u0142a o ponad 93%, z ponad 640 000 do oko\u0142o 40 000 w 2018 r. W bran\u017cy zdominowanej przez du\u017ce organizacje mniejsze gospodarstwa rodzinne stoj\u0105 przed ci\u0105g\u0142ymi wyzwaniami ekonomicznymi.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Jedn\u0105 ze strategii walki z konkurencj\u0105, niedost\u0119pn\u0105 dla wielu producent\u00f3w, jest zwi\u0119kszenie liczebno\u015bci stada. Wi\u0119ksze stada mog\u0105 wymaga\u0107 wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w. Mened\u017cerowie staj\u0105 przed konieczno\u015bci\u0105 odpowiedniej integracji i szkolenia nowych pracownik\u00f3w w celu uzyskania najlepszych wynik\u00f3w. W odpowiedzi na te zmiany w bran\u017cy rolniczej potrzebne s\u0105 techniki zarz\u0105dzania, aby zapewni\u0107 wi\u0119kszy dost\u0119p do odpowiedniego szkolenia, wsparcia technicznego, oceny wydajno\u015bci i aktywnego zarz\u0105dzania personelem w celu stworzenia udanego \u015brodowiska pracy. Oto kilka kluczowych krok\u00f3w w udanej strategii zarz\u0105dzania:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Zapewnij szkolenie nowych pracownik\u00f3w.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dobrze zdefiniowany nowy program zorientowany na pracownik\u00f3w przynosi korzy\u015bci finansowe. Je\u015bli chcesz zobaczy\u0107 pozytywne podej\u015bcie do pracy, wy\u017csz\u0105 produktywno\u015b\u0107 i wy\u017cszy wska\u017anik zatrzymania pracownik\u00f3w, wa\u017cne jest ustalenie jasnych oczekiwa\u0144 i standard\u00f3w dla wszystkich nowych pracownik\u00f3w. Skuteczny mened\u017cer nie przekazuje tego mentorowi, kt\u00f3ry w innym przypadku m\u00f3g\u0142by udzieli\u0107 bezpo\u015bredniego wsparcia nowemu pracownikowi. Mened\u017cer powinien zamiast tego ustali\u0107, \u017ce jest to dodatkowy, samodzielny program. Nowy program orientacji pracownik\u00f3w powinien mie\u0107 na celu pomoc w dostosowaniu si\u0119 do pracy i \u015brodowiska oraz zaszczepi\u0107 pozytywne podej\u015bcie do pracy i motywacj\u0119 od pierwszego dnia. Skuteczne szkolenie orientacyjne rozpoczyna si\u0119 pierwszego dnia w pracy i najlepiej je uko\u0144czy\u0107 w ci\u0105gu pierwszego tygodnia. Taki program u\u0142atwia socjalizacj\u0119 nowego pracownika w \u015brodowisku pracy i zmniejsza naturalny niepok\u00f3j, kt\u00f3rego wszyscy do\u015bwiadczamy w nowej pracy. Badania wykaza\u0142y, \u017ce zmniejszenie stresu sprawia, \u017ce \u200b\u200bedukacja jest bardziej efektywna, dzi\u0119ki czemu nowy pracownik mo\u017ce lepiej skoncentrowa\u0107 si\u0119, przyswoi\u0107 i zachowa\u0107 informacje o nowych zadaniach.<\/p>\n\n\n\n<p><br>G\u0142\u00f3wna tre\u015b\u0107 szkolenia orientacyjnego mo\u017ce obejmowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wprowadzenie: przedstaw nowym pracownikom, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i przedstaw schemat organizacyjny ze struktur\u0105, nazwiskami innych pracownik\u00f3w, w tym os\u00f3b, kt\u00f3re cz\u0119sto odwiedzaj\u0105 farm\u0119, takich jak kierowcy ci\u0119\u017car\u00f3wek, weterynarze, konsultanci, dostawcy i ktokolwiek powinien zosta\u0107 uznany za oficjalnego go\u015bcia.<\/li><li>Opis stanowiska: skorzystaj z tego dokumentu, aby om\u00f3wi\u0107 konkretne zadania do wykonania, podkre\u015blaj\u0105c, \u017ce szkolenie w zakresie podstawowego bezpiecze\u0144stwa i okre\u015blonych zada\u0144 zapewni wsparcie techniczne. Nast\u0119pnie nie zapomnij go zapewni\u0107. Jest to wa\u017cne, aby wykaza\u0107, \u017ce Twoja organizacja naprawd\u0119 ceni nowego pracownika.<\/li><li>Polityka pracownicza: nie przedstawiaj tylko stosu dokument\u00f3w do podpisania. Jest to raczej okazja do przegl\u0105du kluczowych zasad, wyja\u015bnienia oczekiwa\u0144 w pracy oraz przegl\u0105du wynagrodze\u0144 i \u015bwiadcze\u0144.<\/li><li>Przegl\u0105d farmy: warto przedstawi\u0107 warto\u015bci i histori\u0119 organizacji. Daj pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 zadawania pyta\u0144, a nast\u0119pnie odpowiadaj na nie zgodnie z prawd\u0105. Wreszcie, jest to dobry moment, aby podzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 misj\u0105, celami i zadaniami. W\u0142a\u015bciwie wykonane, sprawi, \u017ce nowy cz\u0142onek Twojej operacji poczuje si\u0119 mile widziany, zintegrowany i dostrze\u017ce swoj\u0105 rol\u0119 w drodze do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu gospodarstwa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Przeka\u017c pracownikom informacje zwrotne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zasadniczo pracownicy otrzymuj\u0105 tylko informacje zwrotne, kiedy praca jest wykonywana \u017ale. Sytuacja ta wywo\u0142uje negatywne odczucia, prowadz\u0105c do braku motywacji, a w konsekwencji do obni\u017cenia wydajno\u015bci. Prze\u0142am ten nawyk. Stw\u00f3rz aktywne \u015brodowisko do nauki i pozytywne, planuj\u0105c spotkania, aby wyja\u015bni\u0107, \u201edlaczego robimy to, co robimy\u201d i jak mo\u017cemy to zrobi\u0107 lepiej. By\u0107 mo\u017ce pracownik nie wie, jak w\u0142a\u015bciwie wykona\u0107 t\u0119 prac\u0119 z powodu niewystarczaj\u0105cego przeszkolenia. Lub, on \/ ona mo\u017ce nie rozumie\u0107, dlaczego niekt\u00f3re zadania musz\u0105 by\u0107 wykonane w okre\u015blony spos\u00f3b. Mo\u017ce my\u015ble\u0107, \u017ce robi dobrze, ale bez informacji zwrotnych tak naprawd\u0119 wcale nie zrozumie. W innych przypadkach mo\u017ce nies\u0142usznie wierzy\u0107, \u017ce pewne zadanie musi zosta\u0107 wykonane jak najszybciej, niezale\u017cnie od wa\u017cniejszych wzgl\u0119d\u00f3w. Przemy\u015blane i aktualne informacje zwrotne s\u0105 wa\u017cnym elementem dobrego zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Popro\u015b pracownik\u00f3w o opini\u0119.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zach\u0119\u0107 swoich pracownik\u00f3w, aby czuli, \u017ce s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 firmy i jej przysz\u0142o\u015bci. Poka\u017c im wp\u0142yw ich dobrej wydajno\u015bci pracy i popro\u015b o pomys\u0142y, jak uczyni\u0107 to jeszcze lepszym. Je\u015bli planujesz zmian\u0119 lub wdro\u017cenie nowych standardowych procedur operacyjnych (SOP), popro\u015b o ich opinie. Pomys\u0142y os\u00f3b, kt\u00f3re wykonuj\u0105 dane zadanie mog\u0105 by\u0107 bardzo cenne. Ich zaanga\u017cowanie podkre\u015bla tak\u017ce ich poczucie bycia cenn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 operacji, co z kolei promuje zaanga\u017cowanie w wykonywanie jak najlepszej pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Znajd\u017a w\u0142a\u015bciwe zadanie dla odpowiedniego pracownika<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jest to jedno z najwa\u017cniejszych zada\u0144 mened\u017cera &#8211; zbudowanie skutecznego zespo\u0142u roboczego w celu uzyskania sp\u00f3jnych wynik\u00f3w. Dopasowywanie pracownika do zadania (zada\u0144), w kt\u00f3rych si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia, daje doskona\u0142e wyniki. W zale\u017cno\u015bci od zakresu obowi\u0105zk\u00f3w pracownika musi on mie\u0107 okre\u015blone cechy osobowe. Na przyk\u0142ad przy odchowie ciel\u0105t cechy takie jak dba\u0142o\u015b\u0107 o szczeg\u00f3\u0142y, poziom wiedzy, cierpliwo\u015b\u0107 wobec zwierz\u0105t, wy\u017cszy poziom zgodno\u015bci i odpowiedzialno\u015bci s\u0105 umiej\u0119tno\u015bciami istotnie powi\u0105zanymi z tym zadaniem. Szkolenia dla personelu w gospodarstwie mlecznym s\u0105 kluczowym narz\u0119dziem zarz\u0105dzania, a nadzorowane, praktyczne szkolenie zapewnia miernik do oceny poziomu wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i dba\u0142o\u015bci pracownik\u00f3w o szczeg\u00f3\u0142y. Zgodnie z obserwacjami mened\u017cera zawsze mo\u017ce on dostosowa\u0107 pracownik\u00f3w i stanowiska, aby znale\u017a\u0107 najlepsz\u0105 osob\u0119 do danego zadania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Czy mo\u017cesz powiedzie\u0107 \u201edzi\u0119kuj\u0119\u201d?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Przygotowa\u0142e\u015b kompletny program orientacyjny, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszystko zosta\u0142o zabezpieczone. Nast\u0119pnie przypisa\u0142e\u015b prze\u0142o\u017conego do nauczania nowego cz\u0142onka zespo\u0142u. Oferujesz dobry pakiet kompensacyjny, kt\u00f3ry zawiera korzy\u015bci. Ponadto przyprowadzi\u0142e\u015b specjalist\u0119, kt\u00f3ry zapewni dwuj\u0119zyczne szkolenie, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce pracownik rozumie \u201edlaczego\u201d w celu poprawy wydajno\u015bci. Tw\u00f3j nowy pracownik odzwierciedla ju\u017c \u015bwietne podej\u015bcie i pomaga stworzy\u0107 pozytywne \u015brodowisko pracy. W porz\u0105dku, \u015bwietnie. Oczywi\u015bcie wszyscy zgadzamy si\u0119, \u017ce jeste\u015b bardzo zaj\u0119t\u0105 osob\u0105, ale wa\u017cne jest, aby po\u015bwi\u0119ci\u0107 troch\u0119 czasu na za\u0142odze. Oka\u017c swoim pracownikom uznanie, powiedz \u201edzi\u0119kuj\u0119\u201d za wszystko, co robi\u0105 dla Twojej firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>W czasach, gdy wyzwaniem jest utrzymanie dobrych pracownik\u00f3w, je\u015bli przygotowujesz pozytywne \u015brodowisko pracy dla cz\u0142onk\u00f3w swojej firmy, wdra\u017casz cz\u0119ste oceny wydajno\u015bci, pytasz i udzielasz informacji zwrotnych, zapewniasz szkolenia, dopasowujesz odpowiedniego pracownika do danego zadania, wykorzystujesz dobre umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne, aby wyrazi\u0107 uznanie, Twoi pracownicy b\u0119d\u0105 gotowi do\u0142o\u017cy\u0107 wszelkich stara\u0144. Pracuj\u0105c razem w ten spos\u00f3b, zobaczysz lepsz\u0105 wydajno\u015b\u0107 i rentowno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Anibal Ballarotti<\/p>\n\n\n\n<p>Konsultant serwisu technicznego ABS Global<\/p>\n\n\n\n<p><em>Originally published on <a href=\"https:\/\/www.progressivedairy.com\/topics\/management\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\">Progressive Dairy<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anibal Ballarotti dla Progressive Dairy Od 1970 r. liczba gospodarstw mlecznych w Stanach Zjednoczonych spad\u0142a o ponad 93%, z ponad 640 000 do oko\u0142o 40 000 w 2018 r. W bran\u017cy zdominowanej przez du\u017ce organizacje mniejsze gospodarstwa rodzinne stoj\u0105 przed ci\u0105g\u0142ymi wyzwaniami ekonomicznymi. Jedn\u0105 ze strategii walki z konkurencj\u0105, niedost\u0119pn\u0105 dla wielu producent\u00f3w, jest zwi\u0119kszenie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":289,"featured_media":1356,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[29,31,30],"abs_type":[7],"abs_industry":[],"class_list":["post-1353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-farm-labour","tag-training","tag-labour-efficiency","tag-employee-retention","abs_type-article"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.6 (Yoast SEO v25.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w - ABS Global Polska<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anibal Ballarotti dla Progressive Dairy Od 1970 r. liczba gospodarstw mlecznych w Stanach Zjednoczonych spad\u0142a o ponad 93%, z ponad 640 000 do oko\u0142o 40 000 w 2018 r. W bran\u017cy zdominowanej przez du\u017ce organizacje mniejsze gospodarstwa rodzinne stoj\u0105 przed ci\u0105g\u0142ymi wyzwaniami ekonomicznymi. Jedn\u0105 ze strategii walki z konkurencj\u0105, niedost\u0119pn\u0105 dla wielu producent\u00f3w, jest zwi\u0119kszenie [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ABS Global Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-20T17:07:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-09T11:57:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg?fit=1980%2C1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w\",\"datePublished\":\"2020-02-20T17:07:51+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-09T11:57:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\"},\"wordCount\":1143,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg\",\"keywords\":[\"Szkolenie\",\"Wydajno\u015b\u0107 pracy\",\"Zatrzymanie pracownika\"],\"articleSection\":[\"Praca w gospodarstwie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\",\"name\":\"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w - ABS Global Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-20T17:07:51+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-09T11:57:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg\",\"width\":1980,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/\",\"name\":\"ABS Global Polska\",\"description\":\"Profit From Genetic Progress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"ABS Global Polska\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/11\/cropped-ABS.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/11\/cropped-ABS.png\",\"width\":405,\"height\":405,\"caption\":\"ABS Global Polska\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/author\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w - ABS Global Polska","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w","og_description":"Anibal Ballarotti dla Progressive Dairy Od 1970 r. liczba gospodarstw mlecznych w Stanach Zjednoczonych spad\u0142a o ponad 93%, z ponad 640 000 do oko\u0142o 40 000 w 2018 r. W bran\u017cy zdominowanej przez du\u017ce organizacje mniejsze gospodarstwa rodzinne stoj\u0105 przed ci\u0105g\u0142ymi wyzwaniami ekonomicznymi. Jedn\u0105 ze strategii walki z konkurencj\u0105, niedost\u0119pn\u0105 dla wielu producent\u00f3w, jest zwi\u0119kszenie [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/","og_site_name":"ABS Global Polska","article_published_time":"2020-02-20T17:07:51+00:00","article_modified_time":"2020-11-09T11:57:52+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1280,"url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg?fit=1980%2C1280","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w","datePublished":"2020-02-20T17:07:51+00:00","dateModified":"2020-11-09T11:57:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/"},"wordCount":1143,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg","keywords":["Szkolenie","Wydajno\u015b\u0107 pracy","Zatrzymanie pracownika"],"articleSection":["Praca w gospodarstwie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/","name":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w - ABS Global Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg","datePublished":"2020-02-20T17:07:51+00:00","dateModified":"2020-11-09T11:57:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg","width":1980,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/five-tips-to-make-employee-training-and-retention-more-effective\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pi\u0119\u0107 wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkolenia i utrzymania pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/","name":"ABS Global Polska","description":"Profit From Genetic Progress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#organization","name":"ABS Global Polska","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/11\/cropped-ABS.png","contentUrl":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/11\/cropped-ABS.png","width":405,"height":405,"caption":"ABS Global Polska"},"image":{"@id":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/author\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2020\/02\/Library-Employee-training-retention-1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1353"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/289"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1353"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4232,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1353\/revisions\/4232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1353"},{"taxonomy":"abs_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/abs_type?post=1353"},{"taxonomy":"abs_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.absglobal.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/abs_industry?post=1353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}